Richtig aufs Bewerbungsgespräch vorbereiten
Mittwoch, den 16. April 2008Wer auf der Suche nach einer neuen Arbeit ist, der muss in der Regel auch ein oft unangenehmes Bewerbungsgespräch über sich ergehen lassen, bevor er die ersehnte Stelle bei einem neuen Arbeitgeber erhält. Denn normalerweise läuft der Bewerbungsprozess so ab, dass man eine schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen an das Unternehmen schickt, das neue Mitarbeiter sucht, und dann, wenn die Bewerbungsunterlagen der Personalabteilung des Unternehmens gefallen, der Bewerber zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird. In diesem Gespräch versuchen dann zumeist Mitarbeiter aus der Personalabteilung sowie auch aus der Abteilung, bei der Bewerber möglicherweise eingestellt werden soll, den Bewerber auf Herz und Nieren auszufragen und so zu beurteilen, ob der Bewerber zum einen aufgrund seiner Kompetenz auf die freie Stelle passt und zum anderen auch ob er überhaupt zu dem Unternehmen als Ganzes passt.
Doch wie bereitet man sich als Bewerber nun am besten auf so ein Bewerbungsgespräch vor? Es ist immer gut, wenn man sich zunächst erst einmal genau über das Unternehmen selbst informiert. Sprich also, welche Produkte stellt das (more…)