Wenn über die Krankenversicherung gesprochen wird, dann haben die meisten Personen leider keine Wahl, ob diese in der gesetzlichen oder aber privaten Krankenversicherung sein wollen. Denn es gibt für die angestellten Personen eine hohe Verdienstsumme, die erreicht werden muss, damit die Wahlmöglichkeit besteht. Anders sieht dies bei den zusätzlichen Versicherungen aus, die aus dem privaten Krankenversicherungsbereich ergänzt werden, denn diese kann ein jeder dann auch bei einer Versicherung der eigenen Wahl abschließen. Wer sich die folgende Seite unter dem Link http://www.pkv-infos.net/statistiken-zur-pkv.php einmal genauer anschaut, der wird in einer schönen Tabelle schnell feststellen, dass die Anzahl der Mitglieder in einer privaten Krankenversicherung seit dem Jahr 1999 immer wieder angestiegen sind.

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Vergleiche helfen vielen Menschen heute weiter, die passenden Angebote zu finden. Daher kann auch die Krankenversicherung vergleichen immer dabei helfen, einen richtigen und vor allem günstigen Anbieter zu finden. Gerade in diesem Bereich finden sich verschiedene Varianten wieder, bei denen Geld sparen an erster Stelle steht.

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Es gibt bei der PKV eine Vielzahl von Anbietern und Tarifen. Will man wechseln, bietet sich stets ein PKV Vergleich an. In den solchen Finanzzeitschriften, z.B. wie „Stiftung Warentest“, „CAPITAL“ oder der Zeitschrift „Guter Rat“ werden PKV Vergleiche vorgestellt, bei denen Beitragssätze, Leistungen und auch die Kundenzufriedenheit analysiert wurden. Besonders in der Zeitschrift „Guter Rat“ wurde die Verständlichkeit der privaten Krankenversicherungsunterlagen beleuchtet.
Bei dem PKV Vergleich gab es differenzierte Unterschiede und Ergebnisse, die deutlich machen, dass es keine „perfekte“ PKV gibt, die alle individuellen Wünsche und Bedürfnisse abdecken kann.

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Ob man in die private Krankenversicherung wechseln sollte oder nicht, das kommt auf den Einzelfall an. Nicht immer ist es vorteilhaft, in vielen Fällen aber schon. Denn die privaten Kassen sind oft um einiges billiger, als die gesetzlichen. So gesehen kann man schon einiges im Monat sparen. Doch muss man auch gewisse Dinge wissen, die einen Wechsel nicht immer einfach machen bzw. bei denen es eben nicht in jedem Fall billiger wird. Zum ersten sollte man wissen, dass Frauen prinzipiell mehr bezahlen, als Männer. Das ist in nahezu jeder Versicherung der Fall.

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Am 01. Januar 2009 hat sich für Selbstständige eine neue Änderung ergeben, wenn sie in der Gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind: Der Wegfall des gesetzlichen Krankengeldanspruches. Und zwar gilt diese Regelung für alle in der Gesetzlichen Krankenversicherung versicherten Selbstständigen und Freiberufler. Um im Fall der Fälle nicht ohne eine Absicherung des Verdienstausfalls dazustehen, können Selbstständige und Freiberufler nun einen Wahltarif für Krankengeld abschließen. Die Folge: Zusätzliche Kosten.

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Am Aschermittwoch 2009 hielten viele Ärzte in Nordrhein-Westfalen ihre Praxen ganz oder zeitweilig geschlossen. Sie protestierten damit gegen Verschärfungen im Gesundheitssystem. Mittlerweile ist es nämlich so, dass die Ärzte von den gesetzlichen Krankenversicherungen für jeden Patienten pro Quartal nur einen bestimmten Betrag abrechnen können. Dieser Betrag ist auch noch von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich, in NRW besonders niedrig. 35,68 Euro bekommt der Arzt für jeden gesetzlich versicherten Patienten im Quartal. Legt man beispielsweise das übliche Einkommen eines Rechtsanwalts zugrunde, deckt diese Pauschale eine Behandlungszeit von etwa sechs Minuten - alle drei Monate, wohlgemerkt.

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Die privaten Krankenversicherungen (PKV) sind für diejenigen konzipiert, die keinen Zugang zu den gesetzlichen Krankenkassen (GKV) haben: in der Regel Freiberufler, Selbstständige und Beamte.

Allerdings bekommt auch ein unselbstständig beschäftigter Arbeitnehmer die Gelegenheit, einer der zahlreichen privaten Krankenversicherungen beizutreten, soweit er die dazu geforderten Bedingungen erfüllt: wenn sein Jahreseinkommen über eine gesetzlich vorgegebene Grenze steigt (die regelmäßig angepasst wird), Beitragsbemessungsgrenze genannt. Der Arbeitnehmer, dessen Einkommen die Beitragsbemessungsgrenze übersteigt, wird freiwillig krankenversichert und kann Mitglied seiner gesetzlichen Krankenkasse bleiben, oder einer PKV beitreten.

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